主管被同事棍击身亡-*-

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于主管被同事棍击身亡的问题，于是小编就整理了3个相关介绍主管被同事棍击身亡的解答，让我们一起看看吧。

如果，有一天。主管被打了。你会怎么做？

问主管要不要帮忙报警要不要陪去医院等等，一定要做出非常关心的样子，不要自作主张报警万一是主管绿了人家呢。

如果主管正在被打那赶紧扯开嗓子大吼制止，至于过去帮忙得察言观色注意自身安全为前提。

大部分人会想充过去帮忙会不会主管另眼相看投桃报李，那得看情况个人了。

管理人被员工故意打伤由厂方负责还是由伤害方负责？

如果不是因为工作的原因，应自行负责。

如果是因为工作原因受到暴力伤害，属于工伤，由工伤保险负责，公司未缴纳工伤保险的，公司自行负责。

如果达到轻伤，受害人可以选择追究会不追究对方刑事责任。

如果达到重伤，属于公诉案件，应承担刑事责任。

管理者在工作中被打伤是不是工伤？

可以申请工伤认定，同时报警，由公安局处理工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

到此，以上就是小编对于主管被同事棍击身亡的问题就介绍到这了，希望介绍关于主管被同事棍击身亡的3点解答对大家有用。