马斯克天价薪酬受阻-*-马斯克的薪酬

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于马斯克天价薪酬受阻的问题，于是小编就整理了4个相关介绍马斯克天价薪酬受阻的解答，让我们一起看看吧。

马斯克550亿薪酬计划是什么意思？

马斯克550亿薪酬计划是指，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克将有可能获得高达550亿美元的股票激励，这是目前全球最大规模的薪酬计划之一。

计划包括十二个三年的奖励周期，如果公司市值达到一定的目标，马斯克可以获得相应数量的股票奖励。薪酬计划旨在吸引优秀的高管执掌公司，并激励其推动特斯拉的发展和创新。然而，这个计划仍需通过股东大会投票批准。

马斯克550亿薪酬计划是特斯拉股票期权奖励计划，旨在鼓励马斯克引领特斯拉公司取得更好的业绩。该计划将持续10年，分四个阶段，每个阶段需要实现特定的市值和利润目标。如果马斯克能按照计划达成所有目标，他将获得550亿美元的奖励，这将是迄今为止最大的个人薪酬。这也表明了马斯克对特斯拉的信心以及他对公司未来发展的计划和雄心。

马斯克550亿薪酬计划是指特斯拉为其CEO埃隆·马斯克设计的一项奖励计划，旨在激励马斯克在未来10年内推动特斯拉的市值增长和实现财务目标。

该计划将根据特斯拉市值和季度财务目标的实现情况，提供550亿美元的股票期权奖励给马斯克，如果全部实现，将成为史上最高额的薪酬计划之一。此计划旨在鼓励马斯克积极推动特斯拉的业务拓展和创新发展。

马斯克的550亿薪酬计划是为了激励公司员工实现特定的业绩目标，并使公司长期受益。该计划将根据公司市值增长和盈利表现分配股票作为奖励，奖励额度与股票市价挂钩，越高则奖励越丰厚。这将对公司员工形成强烈的激励，促使他们更加努力工作，实现公司战略目标。

马斯克薪酬方案是什么意思？

马斯克薪酬方案是指特斯拉公司CEO埃隆·马斯克的薪酬计划。该计划于2018年通过投票获得批准，其中规定了一系列业务目标和市值目标，如果达到这些目标，马斯克将会获得奖金。

这项薪酬方案将激励马斯克在特斯拉公司的发展中持续投入更多的精力，并为公司的未来成功做出贡献。同时，马斯克的薪酬将与公司的表现直接相关，也将有助于进一步激发特斯拉员工的工作积极性。

马斯克回应推特裁员称公司每天亏损超400万美元，裁员别无选择，每人将获三个月遣散费，如何看待此事？

马斯克收购推特是一个非常愚蠢的举动。一直以来，他所擅长的是制造业，新能源电动车，偏偏要去收购推特这家媒体公司，真的是吃饱了撑的没事干，裁员亏损可以说完全在意料之中。这不仅让他的财富值大受损失，而且还毁掉了商业天才的称号。

为什么马斯克会失败？你看他是怎么经营推特的。

一开始打出了440亿美金的天价收购计划，结果交易进行到一半又出尔反尔想要压低价格，结果被推特告上了法庭，最后还是不得不用原价收购。这种朝令夕改的做法让很多人都不以为然。

更糟糕的是，马斯克上班第一天还没来得及熟悉业务，就把原先的ceo和cfo统统辞掉了，公司的骨干，许多技术人员也一口气全部辞掉。这让那些大广告商看不下去了，害怕广告费打了水漂，纷纷撤资。推特百分之九十的营收都来自他们的广告费，推特不亏死才怪。

马斯克为了赚钱又想了一个奇招，向用户收取认证费用，每月8块钱。这一来更是惹怒了那些在推特上的名人。他们义务在推特上打工，把自己的作品首发在这个社交平台，帮助它增长人气，不仅没有向推特收取费用，现在反过来还要向它缴纳认证费。这一来，许多人都纷纷退出，还带走了大批粉丝。

一个享誉世界的媒体，就这样一点点被马斯克搞垮了。马斯克自己也很悲观，甚至向员工写信说推特的前途堪忧，可能会破产。据说，马斯克目前已经卖掉了上百亿的特斯拉股票为推特输血，但前景仍旧是黯淡的。

如何评价特斯拉CEO马斯克拒绝领取工资？

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首先，CEO马斯克0工资并不是很特立独行的做法。

乔布斯1996年底重回苹果时，他的要求也是象征性的1元工资。

而马云也公布说他有18年没有领取过工资。

对于乔布斯来说，当时苹果是处于濒临破产的边缘，1元工资，体现的是乔布斯的一种与企业同进退、共度难关、卧薪尝胆的决心。

当企业发展所挫时，两个CEO候选人在能力差不多的情况下，一个要求500万美金年薪，一个说1美金薪水，股东会更加相信谁呢?500万美金年薪的家伙会不会干两年就走了？

小结：马斯克与乔布斯一样，现在特斯拉一直处于亏损状态，在经营资金不是很充足的情况下，为CEO发很高的年薪，并不是很明智的行为，把工资部分的钱省下来作为企业的发展资金更加好。

其次，不同于我们普通人，马斯克作为特斯拉的股东，他光在特斯拉的股票价值就超过110亿美元。

截至到8月4号，特斯拉市值为583亿美元，而马斯克占有特斯拉19%的股份，因此，光这一家公司，特斯拉就已经拥有110亿美元的身价。

再加上名下其它的公司，马斯克的身价将近200亿美元。

小结：像常人一样领取工资对于马斯克来说没有一点意义，他工作的意义就是把企业做大做强，企业市值升高，他的身价也就跟着水涨船高。

最后，最重要的一点，马斯克与特斯拉股东在今年初有签过一份长达10年的“股权激励”，如果马斯克带领特斯拉达到目标，那么，他10年的薪酬将达到550亿美金。

这份薪酬计划的主要内容有以下6点：

1.10年0工资，0现金奖励，也没有随着时间自然解锁的期权

而是一份跟据目标达成情况才归属的股票期权。

2.10年的股票期权奖励，分12期归属。

每次归属都需要公司市值、营业收入和息税折旧摊销前利润达到一定条件，并不是随时间自然解锁！

3.市值方面，首个归属门槛是1000亿美元，此后每500亿美元为一个门槛，最后一个门槛是6500亿美元.

最终的门槛是目前特斯拉市值的11倍多。8月4号的市值还处于583亿美金，市值需要再翻一番才能到达第一个门槛。

4. 收入/利润方面，首个归属门槛是200亿美元/15亿美元，此后保持稳健增长（增速降低）最后一个门槛是1750亿美元/140亿美元。

据《财富》2018年公布的世界500强信息来看（如下表），特斯拉营业收入为117亿美元，净利润是亏损19.6亿美金。营收距离第一个门槛不远了，但是利润，还需要再加把劲了。

5. 马斯克个人捆绑

马斯克需要保持在公司的第一领导地位，马斯克还必须在特斯拉任职并且担任CEO，或者马斯克担任董事长和首席产品官，新CEO向马斯克汇报，否则马斯克就无法获得股票期权。

6. 股票期权奖励

特斯拉给予马斯克的股票期权共有2026.4万股特斯拉普通股票，目前名义价值26亿美元，但如果马斯克领导下的特斯拉在市值和业绩方面达到了与股权激励方案相关的标准，这2000多万股的股票期权的价值就将增加550亿美元甚至更多。

小结：对于创始人、CEO或董事长来说，工资的奖励对于他们的来说，是没有激励性的，而股权激励才有吸引力。这些大佬们的收入更多的是一种财富、地位的象征。

目前有很多企业针对员工做股权激励，可是股权激励有几大风险，因此，已经有越来越多的企业开始实施合伙人制对员工进行激励。

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到此，以上就是小编对于马斯克天价薪酬受阻的问题就介绍到这了，希望介绍关于马斯克天价薪酬受阻的4点解答对大家有用。