举报国企丈夫养情人-*-举报国企丈夫养情人犯法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于举报国企丈夫养情人的问题，于是小编就整理了5个相关介绍举报国企丈夫养情人的解答，让我们一起看看吧。

国企员工被投诉婚外情怎么办？

如果被投诉到了纪委部门的，那就需要安排和本人谈话，然后调查了解基本情况，了解以后对情况进行一个说明和公示，然后对个人做谈话提醒和处分，这属于个人作风有问题。如果查出来不符合实际，那也要对调查结果做出公示，还给本人公道。

国企员工最怕什么投诉？

最怕国资委。

告国企你应该去当地国资委国有资产管理部门投诉。前提是国企有国有资产流失和贪污腐败现象造成国有资产损失。

如果是你个人劳动合同有纠纷应该找当地劳动纠察大队或者劳动局解决经济纠纷问题。如果是国企产品质量问题可以到技术监督局投诉产品质量问题。

最怕的就是贪污腐败方面的投诉。做为国企员工，单位在员工贪腐方面的打击力度是相当大的。一旦发现的话是零容忍，员工会直接被辞退的。响应国家号召，做为国企员工一旦有这样的投诉首先停职调查，一直等有结果后认定你没问题后才可以恢复你工作的。

企业领导贪污受贿怎样举报？

统一举报电话：12388. 12388是全国纪检监察机关的统一举报电话，早就正式开通了。

国企能投诉吗？

答案是肯定能，只要你有切实证据，可以去劳动局投诉国企。不管是劳动纠纷，还是违反劳动法规定，作为一名劳动者有权利和义务纠正这种违规的地方。劳动局会受理这种投诉，然后组织协调劳资双方达成协议。

国企是归属国资委的，也可以去国资委投诉！

不过同样作为国企员工的我必须得和你说就你目前这种情况来看，应该是你们单位没有什么效益了，已经入不敷出了！所以才会改革并且降你们工资，这种行为一般是通过国资委和当地政府同意的，毕竟国企领导都怕工人闹事，没人兜着不敢乱来！

其实关键还是看你自己想的，你要是决定不打算在国企干了，那么你就去投诉，本地不行就再上一级，必须合理合法的维权！

个人建议先看看你们单位后面怎么走，毕竟如果说企业不行了，哪怕企业只给你发最低生活保障工资都是可以的并不违法！如果企业没问题，效益正常，那如果这样搞的话所有的员工都不会答应，很可能会出群体性事件，政府不会不管！所以你还是要结合你们单位实际情况去处理这件事！

希望我的回答对你有帮助！

投诉国企是可以的。你说的是2020年时的“国企改革”吧？那时下岗职工（失业职工）多了去了，工资少了两倍留下来就不错了。

是近几年国企改革，你们单位工人的工资普遍的少了2倍，是国家遇到了困难，国家的税收60％以上来来源于国企，而国企职工仅占20％以下，你们为国家的发展和安全贡献最大。

如果单单是你工资少了2倍，你先找你单位的会计师或会计科长问问怎么回事？他不清楚或说的不大明白，请他或你去问问总经理或董事长问明白。说的依法依规的你想通了，就行了。如果是打击报复你，你就先向工会投诉，不满起诉他们。记住：在国企必须工作15年以上了才能投诉告他们。否则吃亏的是你！（仅供参考）

企业领导最怕员工投诉什么？

企业最怕员工投诉拖欠工资，一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。

员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应的法律责任，比如罚款之类的。具体还要看是因为什么事情被投诉到劳动局。

我估计企业领导最怕员工投诉的是自己的违规违纪行为吧。如果企业领导在日常工作时，不严格执行公司各种制度，指使下属违规办理业务，或员工不按照领导意图办事遭领导报复，员工为了维护自己权益肯定要向上级投诉的，这样的话肯定被查，所以领导害怕。

到此，以上就是小编对于举报国企丈夫养情人的问题就介绍到这了，希望介绍关于举报国企丈夫养情人的5点解答对大家有用。