这些人可提前发工资-*-这些人可提前发工资吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于这些人可提前发工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍这些人可提前发工资的解答，让我们一起看看吧。

临时工可以随时有钱吗？

临时工不可以随时有钱，工厂都是按月发工资的，要是提前预支工资，要和领导和财务申请的，等领导和财务这边同意后，才会给予提前预支工资，而且工厂都怕临时工做一下子就不做了辞工，一般都是不会给予提前预支工资的，所以不可能是随时有钱。

辞职时，找什么理由可以提前拿工资？

依照《劳动合同法》第三十八条之规定的″未及时足额支付劳动报酬的;″情形向用人单位提出解除劳动合同。要求按本法第四十六条第四十七条之规定支付经济补偿金。用人单位如不支付可向劳动行政部门即劳动监察投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

看到你的问题，不知道你是急用钱还是急辞职！

急用钱就没必要辞职，找单位担保人可以借支的；如果是急辞职，就没必要等着用钱，不过，正规的公司都是看辞职单的批准与办理，手续齐全的，可立马结帐，但辞职期需提前一个月。

想办法让公司批准辞职，并及时完成就能达到你的要求，别无他途！

2022年春节来临，退休老人二月份养老金会提前发吗？有过节费吗？

春节要是7-8号，有可能发工资，今年是2月1日，不会提前发工资的。

在说过节费，也是看你的单位了，有的单位退休的和在职的福利一样，有的在社会退休就没有过节费的。

我们单位目前还能有转到社会，福利也越来越少了，以前和在职的一样，现在过节就发1000元的过节费，什么都没有了。

把钱打卡里，有我高兴，

没有也高兴，高高兴兴的过好每一天。

2012年春节即将来临，可能确实有很多老人盼望着2月份的养老金提前发放，这样好有钱过个好年，而且给孩子包个大红包吧？

说实话，一般来说往年退休人员的养老金提前发放，都是提前到当月早些时候发放。

比如说上海市每月发放养老金是9日至14日、15日至25日，2021年2月份是11日过除夕开始放假，因此两批老人的养老金发放时间分别提前至了2月9日和10日。

山东省2021年养老金发放时间提升至了2月5日至6日，陕西省也是2月5日左右开始发放的养老金。不过在中央政务网的平台上，显示2007年山西省的养老金是1~2月份一起于元月份发放的。

说实话，近年来退休人员的养老金水平在不断提高，要想提前发放养老金必须有足够的支付能力。按照全国各地的养老金支出情况，2020年上海市每月支出养老金250亿元左右，养老保险基金累计结余只有1,214亿元。

黑龙江省每月支付养老金186亿元左右，但是养老保险基金的累计结余已成负值，达到了负的368.9亿元。

为了提升养老保险基金的收益效率，从2017年开始，国家就推动养老保险基金结余委托中央代管。目前中央与地方签订委托代管养老保险基金协议金额达到了1.25万亿元，到位资金超过了1.15万亿元。

所以，很多地方的养老保险运行基金还是非常紧张的，提前一个月发放养老金的概率不大。不过像累计结余较多的北京、江苏、广东等地，也保不齐能够提前发放。

关于春节过节费，这只是一些地方性的补贴补助政策。目前只有上海、宁波、杭州等少部分地区有这样的待遇。上海市退休人员的春节一次性节日补助是80周岁以下每人650元，80周岁以上每人750元。杭州市是春节过节费1200元。宁波则是2000元每人。

这个月的退休金今天才到，怎么又想起了2月份的养老金提前发呢？现在才1月中旬。这个家庭日常开支，应该是早有计划，真的是不可以“寅吃卯粮”。我吃过这样的亏。

在记忆中，有一年，的确是提前发过了下个月的工资（养老金）？发到手了，当时是觉得很高兴，手头的钱多了。人就是这么一回事，手上有钱，花钱就大手大脚了。

可以预料的是，结果到下下个月发工资（养老金）时，早就在盼着。等吧，等吧，，所以，我不希望提前发养老金。提前发了，钱也用了。还是一个月一发，便于人们控制开支。

目前还没有看到2月份养老金提前发的消息。如果是月头几天发退休金的话，春节是2月1日，正月初几发钱还正好呢。一个腊月钱用得差不多了，正好接上了。

至于“过节”费，印象中还是多少年前有过。08年刚刚退休，后来几年，每年春节200块钱，一本挂历。挂历不吃香了，200块钱惯例也没有了。那些年，还有中秋200块钱。

（退休老师，教师节没有发过钱）。有一年，教师节发了1瓶生姜。[捂脸]

在我的印象里，行政事业单位春节期间，一般都是两个月工资一次发。企业退休的人员是没有的，只是发一个月。

关于过节费，除央企，国企公司以外，其它股份制企业，是没有过节费的。

我特别不同意提前发放。

因为退休金低，每月不到日子退休金就用没了，今年1月份过春节，春节之前把二月份的工资再发下来，手一松，二月份钱花没了，三月份的曰子就难了，所以春节前不要发2月份的工资了。二月份的工资不提前发最好。

公司春节前该不该给员工提前发工资过年？

何南回答

你好

是否提前发放工资，是属于企业文化建设的范畴。

笔者曾经咨询过的企业中，有很多头疼自己的业务骨干经常被人挖走，觉得竞争对手太下流太不按套路出牌。

很少有反思自己的。

但是假如你单位的企业文化建设的好，竞争对手即使想挖，也要付出极大的代价。

某个做火锅的就曾经写了一本书《XXX你学不会》

学不会什么？就是企业文化建设

试想下，如果单位时时处处为员工考虑，解决其后顾之忧，员工会不会与朋友相比，比的结果是不是很有企业自豪感？

比如过年提前发工资这事儿，是提前发工资员工对单位好感度高还是押到过年后发员工好感度高？

比如一个员工对单位极度讨厌的公司，你用什么能留住他？除了极高的薪水，你觉得靠扣留一部分工资能留住吗？你觉得他辞职你能不发扣留的钱吗？

既然是大姑娘生孩子-----吃力不讨好的事情，公司为什么要去做？

为什么不把公司文化建设的温馨、友善、互助、竞争，从而向市场要更多的收益，天天琢磨员工那点儿工资？

这样的公司还有什么明天可言，苟延残喘而已。

我是何南，我推荐提前发工资，给大家过个好年

我的公司也是这么做的

到此，以上就是小编对于这些人可提前发工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于这些人可提前发工资的4点解答对大家有用。