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诺基亚在华裁员2千-*-诺基亚在华裁员2千万

2024-10-19 2:24:19 足球锻炼 蔡丝琦

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于诺基亚在华裁员2千的问题,于是小编就整理了4个相关介绍诺基亚在华裁员2千的解答,让我们一起看看吧。

微软诺基亚裁员,员工能获得多少补偿?

一共分为4个部分:

1、公司的赔偿是(N+2)个月的薪水。

N是你在这个公司工作的年数。而这个薪水和你平时拿到手里面的不一样,一般要高出一些。它的计算方式是你平时前12个月收入总和除以12。这个收入包含你每个月税前收入总和,包括住房公积金、医疗补助、股票、车补、饭补甚至是手机补助,以及所有过去12个月的奖金,年中双薪。这样算下来,如果你的薪水过万的话,裁员的月薪计算要两倍于你的单月税后。当然这个是公司自己设定的优惠补偿,一般大规模裁员都是这样。而普通的法律上的规定也是这么算,但是有一个限额,北京市大概是1.2万的月薪,超过这个就只能按照1.2万去算。所以说走法律规定索赔是很亏的。

N+2的2是个很弹性的数字,有的公司是N+1。但是如果不是一个月提前通知的话,就应该多一个月,也就是+2。不少公司福利好的也有+3+4甚至是+6,都是怕大规模裁员员工闹事。另外一点这个2里面的数额,是根据你上一个月的收入总和来算的。我比较幸运的是上个月刚发完奖金,所以数额蛮大的。

打个比方,比如我在一家公司5年,一个月薪水税后一万,税前含各种补助是1.5万,那N的部分就5X1.5=7.5。而辞职之前公司恰巧发了5000的奖金,那么+2的部分就是每个月2万,所以最后的初步补偿是7.5+4万。

2、未修年假也是一个很大的数。

一般来说,年假里面要按照X2或者X3来算。如果你有20天年假的话,至少是2个月的薪水。而这部分争议蛮大的,可以就这个和公司好好谈。

3、年底双薪也要折合现金补偿。

比如6月份裁员的话,那就是一半的年底奖金数额。

4、当月的工作时间也要算进去。

比如是月中辞退,那么要给你半个月的工资。

提醒一下:股票可以先不用卖,你离职了,股票也是你的。

诺基亚为什么出售鼎桥通信?

原因如下

早在2021年,诺基亚就曾表示,计划在未来两年内裁员5000至1万人,以削减成本,并加大对研发能力的投资。

此举到2023年末能够节省约6亿欧元的费用,以抵消研发投入和与通胀相关的薪酬增长。同时,诺基亚还将增加5G等领域研发投入,以应对日益激烈的市场竞争。

把目光再往前看,对比2018年、2019年的诺基亚财报显示,中国区员工在2018年底、2019年底分别是17214人、15707人,也就是说,诺基亚在中国区的员工数量在2019、2020年两年时间里缩减了3465人,大约裁员20%。

不难看出,中国区成为诺基亚全球削减员工的“重灾区”。伴随中国区被大量裁员的同时,诺基亚在中国的业务也是急剧缩水。

诺基亚将裁员,职场中如何更好地不被动“失业”?

做一份工作,如果自己不是老板的话,

那么无任普通人还是出色的人,

皆大部分都会遇到失业的问题。

想想我们生活中是不是经常遇到呢?

既然我们无法避免,

那么我们就活在当下就好了。

当失业来临时自身不会有抱怨。

若有抱怨,

并是在自身尽全力的情况下发生的。

恭喜您,

因您有机会去寻找更好的平台了。

要相信努力的人,那里都有人欣赏的。

总比相信有人会可怜您好的。

甲骨文中国为何裁员关门?

甲骨文虽说是软件企业,是轻资产。但它起家于上世纪80年代,起初是数据库,后来有客户关系管理系统等各种应用软件,这些软件当年都需要大量的工程师做线下维护。进入云计算时代了,很多线下的业务已可以线上进行了。它原来的轻资产在云计算领域的新秀,譬如亚马逊面前,就显得很重了。这就需要进一步转型和瘦身。

甲骨文裁减中国区研发中心的目的

川普的制造业回归

甲骨文的创始人的名言“不能让中国培养出比美国还要多的工程师”

这是否与行业转型缓慢无关。

倒是真的与川普贸易制裁有关

甲骨文在八九十年代是靠数据库起家,给企业做应用,函盖面宽,中国在釆购、财务这一块使用较多

但在云时代,使用SAAS软件及应用与甲骨文的本地部署格格不入 ,甲看肯文在云转型中一直找不到节点,这也是裁员求变的一部分。

但这次中国区1600 人 中的60%约900 人第一批次被裁了,销售人员也难逃厄运,形似步诺基亚的后尘彻底放弃中国市场。

被裁中国区总裁北京,甲骨文开出的补偿方案月薪酬25000 元人民币!

2019.5.22 签解除合同一按N工作年限+6 (个月薪酬补贴

6.7 日签解除合同按N +1

以后按N补偿

年轻员工认同、这补偿款较高

而甲骨文在外企中以高薪酬闻名,资深的老员工不干了,认为是缷磨杀驴,自己平时薪酬远远不是这个数。

其实,甲骨文的裁员给中国的IT 行业培养的工程师们回归是好事。

到此,以上就是小编对于诺基亚在华裁员2千的问题就介绍到这了,希望介绍关于诺基亚在华裁员2千的4点解答对大家有用。